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Recruter autrement

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L’altérnance sécurisée
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RECRUTER AUTREMENT

L’ALTERNANCE
SÉCURISÉE

• Sécuriser chaque partie prenante (candidat, équipe, manager...)

• Bénéficier d’un pré-recrutement adapté à chaque entreprise

• Sortir des logiques habituelles de lecture de CV et de parcours.
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RECRUTER AUTREMENT

Un challenge

• Casser les codes et revoir les stéréotypes sur la différence
‍
• Générer de l’agilité et de la créativité au sein de son entreprise

• Développer la performance collective
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On imagine des personnes desequilibrees qui peuvent nous agresser nous insulter.

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